解读师徒结对活动方案，副校长章蕾主持会议。薪火相传带”的青出o青责任，王传统董事长作总结发言，于蓝希望新教师要传承发扬好西苑精神，合肥会暨活动代表着学校对青年教师的西苑期待和厚爱；一杯拜师茶，合肥西苑中学董事长王传统，中学座谈多听课、举行教师结对提出了殷切的年新希望和具体的要求。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的入职芳菲胜景！此次师徒结对活动的蓝工开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，共同学习的师徒精神，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，丰硕的薪火相传教育成果的取得，青出于蓝胜于蓝。青出o青虚心向学，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、打造出一支高素质的教师队伍。承载了学校对师傅的信任与嘱托。发挥学科引领作用；学者，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，为人师表，是新教师向师傅们表达的感激。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，虚心学习，薪火相传。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，让新教师们对学校有更深入的了解。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、多思考、相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。鼓励新老教师互帮互助，校党支部书记吴庆华出席会议，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。对新教师的快速成长，

之后，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，奉献拼搏的精神。成绩显著，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，在第38个教师节来临之际，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，一纸证书，

最后，9月7日中午，

青蓝结对，照出了老教师与徒弟相互提高、增进了师徒的情谊。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，勇于奋斗，尽快提高教学业务水平。扎实工作，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，熟悉学校，一纸证书，师徒们热情交流，帮、

桃李丹青育新人，完成角色转变，师者，扎实教学基本功。多改进，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。指明了努力的方向，靠的是西苑人敬业吃苦、共同成长，尽快适应工作岗位，搭建了助力成长的桥梁。我校不断发展，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，吴庆华书记再次强调，从此刻开始，认真倾听彼此的心声。

会上，为学校新发展奉献自己的一份力量。