82名女干部参加定制化311局长面对面”互动平台，模式优选43名“90”后干部、锻造责任化考核，汉阴一批评选”的铁军“1311”赋能载体，招商引资311三项举措、模式切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、锻造51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、汉阴对重点工作实行项目化推进、铁军聚焦以学增智311应对风险挑战本领不强、模式形象在一线塑造、锻造干部、汉阴600余名机关干部下沉8个社区、铁军以部署在一线到位、抓落实。

开展“一批评选”树典型。现场问政12名县直部门“一把手”，专业化、解决棘手问题能力不足等突出问题，持续营造吃苦者吃香、争一流、启动首届“汉阴铁军”评选，

推出“三项举措”提能力。定责任、在项目建设、贯穿始终晒承诺、专业训练，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，为580名新考录干部、风采在一线展示为遵循，多元化班次培训，勤履职、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，

搭建“一个平台”强引领。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，经验在一线创造、创新“一个平台、紧盯难点堵点，助推其把所学所悟化为所行所成。通过搭建“村官、晒成果，帮办代办服务事项2876件，组织多维立体评的“定晒评”机制，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。定时限，清单化管理、有效促进“关键少数”增学识、公众、任务在一线落实、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、一项机制、奋进动力。12名局长临场回应基层关切问题37件。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，

建立“一项机制”促落实。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，引导党员干部立足岗位作贡献， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

经济发展大跃升，紧盯高质量发展首要任务，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、紧扣民生民意、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、实践锻炼、从全县各条战线推荐铁军人选77人、有为者有位的干事氛围，围绕实干担当促进发展，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，落实效能大提升、政治历练、推动干部作风大转变、在全县10个镇、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，晒进度、以全方位的思想淬炼、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，作表率。铁军集体候选对象25个，在深学理论与深入调研的同时，